ATTRAKTIVER
ARBEITGEBER

Herzlich Willkommen beim IB NORD – Ihrem attraktiven Arbeitgeber

Wir begeistern Menschen und bieten Ihnen ein vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem freundlichen Team zu attraktiven Konditionen. Nutzen Sie die Chance für Ihre berufliche Zukunft beim IB Nord.

Die Fähigkeiten und das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Sie übernehmen von Anfang an inhaltliche und wirtschaftliche Verantwortung und werden in Vorhaben und Entscheidungsprozesse eingebunden. Offenheit, Integrität und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen des IB Nord, gegenseitiges Feedback und konstruktive Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Meinungen gehören für uns zum professionellen Miteinander.

Unternehmenskultur, altersgerechte Arbeitsgestaltung, Weiterbildung – wir bieten attraktive Bedingungen, damit Sie höchste Ansprüche an Ihre Arbeit verwirklichen können!

AUSGEZEICHNET

IB Hamburg gehört erneut zu „Hamburgs besten Arbeitgebern“

Zum vierten Mal in Folge wurde der IB in Hamburg zu einem der besten Arbeitgeber Hamburgs gekürt.

Zum vierten Mal in Folge wurde der IB in Hamburg zu einem der besten Arbeitgeber Hamburgs gekürt. Wie schon im vergangenen Jahr funkeln für uns 5 Sterne – die beste Kategorie! Am 17. Januar 2019 war es soweit: „Hamburgs beste Arbeitgeber“ erhielten im MARKK, dem ehemaligen Völkerkunde Museum in der Rothenbaumchaussee, ihre Auszeichnungen für 2019. Bereits zum vierten Mal in Folge wurde auch der IB Nord • Hamburg prämiert. Wie schon in den vergangenen zwei Jahren erreichte er die beste Kategorie: 5 Sterne! An der feierlichen Preisverleihung nahmen Regionalleiter Lucas Modler, Betriebsleiterin Marion Ellenberger, Vorstandsmitglied, Karola Becker und IB Nord Geschäftsführerin Ines Kühnel teil.

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Bester Arbeitgeber für Frauen und Familien 2018

In den Septemberausgaben der Zeitschriften „BRIGITTE“ und „ELTERN“ hat der IB e.V. weitere Auszeichnungen erhalten: Familienfreundliche Arbeitszeiten? Frauenförderung bis zum Vorstand? Laut der Umfrage in der „BRIGITTE“ erhielten  wir hierfür die Höchstnote als "Bester Arbeitgeber für Frauen“.

Wir sind damit als Arbeitgeber genauso attraktiv für Frauen wie andere in der Umfrage aufgeführte Unternehmen der freien Wirtschaft - und bieten teilweise deutlich bessere Chancen. Vor allem bei der Flexibilität der Arbeitszeiten, beim Thema Frauenförderung und den Karrieremöglichkeiten von Frauen schneiden wir besonders gut ab. Und auch in der Herbstausgabe der Zeitschrift „ELTERN“ sind wir mit fünf Sternen als einer der "Besten Arbeitgeber für Familien" ausgezeichnet worden. Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Unterstützung bei der Kinderbetreuung verraten die Umfragen mit vier von fünf Sternen noch Potenzial nach oben - hier wollen wir zukünftig also noch besser werden.

IB Vorpommern ist "Familienfreundliches Unternehmen der Hansestadt Stralsund"

Wettbewerbsieger 2017

Der IB Vorpommern erhielt 2017 beim Wettbewerb "Familienfreundliches Unternehmen der Hansestadt Stralsund" erneut eine Auszeichnung. Die Urkunde gilt für drei Jahre und steht für die beispielhafte Umsetzung einer familienbewussten Arbeitswelt. In 2020 werden wir uns wieder bewerben!

Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur einer Organisation steht für Werte und Grundsätze, die das gemeinsame Arbeiten sowie unser tägliches Handeln bestimmen. Beim IB Nord finden Sie Werte wie Solidarität, Gerechtigkeit, Vertrauen und Toleranz in Satzung, Grundsätzen, Leitbild, Führungsleitbild und der Charta der Vielfalt verankert.

Wir sind ein parteipolitisch und konfessionell unabhängiger Arbeitgeber. Richtungsweisend für unser tägliches Handeln ist neben den erarbeiteten Leitlinien ein umfangreiches Schutzkonzept. Vielfalt ist uns wichtig. Wir respektieren und fördern individuelle Kompetenzen, Eigenschaften, Haltungen und kulturelle Hintergründe.

Wir betreiben aktive Lobbyarbeit und sind in zahlreichen Gremien vertreten. Dadurch sind wir sowohl vor Ort als auch überregional in politischen und institutionellen Strukturen verankert.

Führung & Vertrauen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der einen wertschätzenden Umgang mit seinen Mitarbeitern lebt? Dann sind Sie beim IB Nord genau richtig!

Wir legen großen Wert auf unser Betriebsklima, das von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Deshalb ist uns über alle Hierarchieebenen hinweg eine gegenseitige Wertschätzung im Umgang miteinander wichtig.

Durch regelmäßige Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche sowie Feedback während der Probezeit können unsere Mitarbeitenden ihre persönliche Entwicklung reflektieren. Zudem haben sie die Möglichkeit, selbst Rückmeldung zu geben.

Alle unsere Führungskräfte sind für die kompetente Wahrnehmung der Führungsaufgaben geschult.
Regelmäßige Teambesprechungen auf allen Ebenen gehören zu unseren Standards. Dadurch fördern wir eine gute Informations- und Kommunikationskultur. So werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter soweit wie möglich in Entscheidungsprozesse einbezogen.

Spaß haben wir auch auf den gemeinsamen Veranstaltungen, wie z.B. dem jährlichen Volleyballturnier. Hier werden die interne Kommunikation und das soziale Miteinander unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team gefördert.

Information, Kommunikation & Wissensmanagement

Beim IB als Arbeitgeber erwartet Sie eine transparente und offene Informations- und Kommunikationsstruktur, die von Partnerschaftlichkeit geprägt ist. Dies sehen wir als Grundvoraussetzung für ein eigenverantwortliches und erfolgreiches Arbeiten.

Für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird ein Einführungstag angeboten, der ihnen hilft, im IB Nord richtig anzukommen. Hier erhalten sie Informationen über das Unternehmen, seine Ziele, die Organisation, die Geschäftsfelder und relevante Ansprechpersonen. Eine intensive Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.

In unserem „IB Informations- und Kommunikationssystem (IBIKS)“ finden alle Mitarbeitenden Informationen, die für ihren Arbeitsbereich wichtig sind. Sie haben die Möglichkeit, sich mit anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der IB-Gruppe zu vernetzen und z.B. gemeinsam an Projekten zu arbeiten.

Unsere Mitarbeiterzeitung „IB intern“ stellt besondere Projekte in der IB-Gruppe vor und informiert über aktuelle Entwicklungen und Trends.

In regelmäßigen Besprechungen werden die strategischen Ziele, Entscheidungen des Vorstandes und der Geschäftsführungen für die Mitarbeitenden kommuniziert.

Vertrag, zusätzliche Leistungen & Vergünstigungen

Bei uns erhalten Sie eine tarifliche Vergütung. Darüber hinaus bieten wir zusätzlich zum Grundgehalt verschiedene Zusatzleistungen an. Sie dienen dazu, die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erleichtern und sind Ausdruck unserer Wertschätzung.

Unsere Zusatzleistungen - ein echter Vorteil für alle Mitarbeitenden:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weihnachtsgeld
  • Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“: Wir honorieren die Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere Mitarbeitenden.
  • Benefits: ein umfangreiches Sortiment von 230 bekannten Anbietern zu reduzierten Preisen für unsere Mitarbeitenden
  • günstige Konditionen bei der IB- Versicherungsvermittlungsgesellschaft für Mitarbeitende und deren Familienangehörige
  • Rabatte bei der Buchung von IB-eigenen Hotels und Gästehäusern
  • Jobrad: besonders günstige Leasingangebote bei der Anschaffung eines Fahrrads oder E-Bikes

Personalentwicklung und -förderung

Sie wollen einen Arbeitgeber, der Ihnen berufliche Entwicklung und Perspektive bietet? Wir glauben an das Konzept des lebenslangen Lernens und legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter laufend fortbilden und weiterentwickeln können.

Jahresgespräche mit Zielvereinbarungen, Fort- und Weiterbildungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Team- und Fallsupervisionen in einzelnen Arbeitsfeldern sowie eine intensive Förderung unserer Führungskräfte zählen zum Umfang der Personalentwicklung im IB Nord.

Unser attraktives und vielseitiges Fortbildungsprogramm z.B. ist ein Wert, der die Qualität in unseren Geschäftsfeldern mitbestimmt und unsere Auftraggeber überzeugt.

Weiterhin ermöglichen standardisierte Förder-, Entwicklungs- und Karriereinstrumente Interessierten und ausgewählten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Weg in eine Führungslaufbahn. Dazu zählen beispielsweise das Förder-Assessment-Center für Nachwuchsführungskräfte, Coaching, Mentoring oder interne Fortbildungen zum Thema Führungskompetenz. Der IB Nord hat hierfür eigens eine Personalentwicklungsabteilung.

Wir freuen uns, unsere Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen und beruflichen Zielerreichung zu unterstützen, denn wir begeistern uns für sie.

Zeit für Arbeit - Zeit für mich, Familie und soziale Kontakte

Als Arbeitgeber ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Mitarbeiter wichtig. Arbeit trägt zu Ihrer persönlichen Entwicklung und Selbstverwirklichung bei. Allerdings nur dann, wenn auch Freizeit und Energie für Sie selbst, Ihre Familie und Ihre sozialen Kontakte übrig bleibt.

Durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ermöglichen wir es Ihnen, unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange, die Balance zwischen Arbeit und freier Zeit zu wahren. Dadurch können Mitarbeiter, die sich um ihre Familie kümmern, zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein – am Arbeitsplatz und zu Hause.

Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bleibt Ihr Energielevel im grünen Bereich.

Unseren Mitarbeitern in Elternzeit bieten wir, wenn dies die betrieblichen Belange zulassen, die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Auch zu besonderen Anlässen, wie z.B. Umzug, Geburt oder Eheschließung, gewährt der IB Nord eine Arbeitsbefreiung. Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern können ihre Urlaubsplanung auf die Ferienzeiten abstimmen.

Darüber hinaus bieten wir:

  • einen kostenfreien Kita-Platz für Mitarbeiterkinder in unseren IB-Kitas 
  • Feriencamps für Mitarbeiterkinder bis 17 Jahre an 4 Standorten. Der Campaufenthalt wird vom IB mit 200,- Euro bezuschusst.
  • Freistellungstage, beispielsweise für die Pflege von Angehörigen

Gesund am Arbeitsplatz

Die Organisation Ihrer Arbeit und Ihrer Arbeitsbedingungen hat maßgeblichen Einfluss auf Ihre Gesundheit. Als Arbeitgeber nehmen wir unsere Verantwortung ernst, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Denn Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.

Unser besonderes Engagement für Ihre Gesundheit:

  • Für ein erfolgreiches Arbeiten in Balance organisieren wir u.a. alle zwei Jahre einen Gesundheitstag für Mitarbeiter, mit Informationen und Angeboten zur Gesundheitsvorsorge.
  • Alle Mitarbeiter erhalten kostenlos und innerhalb der Arbeitszeit alle zwei Jahre eine Erste-Hilfe-Schulung, damit sie im Notfall auch anderen helfen können. Zur eigenen psychischen Gesundheit ist in einzelnen Arbeitsfeldern oder bei Bedarf Supervision möglich.

Die rechtlichen Grundlagen zur betrieblichen Gesundheitsfürsorge und Arbeitssicherheit setzen wir u.a. um durch:

  • regelmäßige Arbeitsplatzgefährdungsanalysen
  • enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsärztlichen Dienst BAD
  • professionelles betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • ein Programm zur Suchtprävention und -intervention
  • Betriebsvereinbarungen zur Integration behinderter Menschen und zum Schutz vor Mobbing oder sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Qualität im Blick

Wir sind absichtlich gut! Die Qualität unserer Arbeit wird durch ein auf dem EFQM-Modell basierendes Qualitätsmanagement gesichert und ständig verbessert.

Mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Klienten stehen wir im regelmäßigen Austausch. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wollen wir mit unserem Qualitätsmanagement (QM) Handlungssicherheit bieten sowie ihre Arbeitserfolge sichtbar machen.

QM bedeutet daher für Sie als Mitarbeitende im Einzelnen:

  • Struktur und Sicherheit im Arbeitsalltag durch klar beschriebene und transparente Handlungsabläufe
  • Entwicklung neuer Ziele und Perspektiven im Rahmen des QM durch Rückmeldung aus regelmäßigen Kunden- und Mitarbeiterbefragungen
  • Möglichkeit zur Beteiligung unserer Mitarbeiter an der Qualitätsverbesserung durch Workshops, Arbeitsgruppen und Teamsitzungen

Wir zählen zu Hamburgs besten Arbeitgebern! Zum dritten Mal in Folge wurde der IB in Hamburg zu einem der besten Arbeitgeber Hamburgs gekürt.

Nachhaltiges Handeln

Denken und Handeln finden für uns auch in der aktiven Auseinandersetzung mit den sich verändernden ökologischen Anforderungen der Zeit statt.

Das Engagement für Klima- und Umweltschutz, die Nutzung von Ökostrom und Umweltpapier, quasi ein rücksichtsvoller Umgang mit Ressourcen und effizienter Einsatz von Energie ist mit vielen konkreten Maßnahmen und Projekten bei uns verankert.

Ökologische Verantwortung und Nachhaltigkeit in unserem Tun sind uns ein großes Anliegen. Unser Umweltmanagement trägt dazu bei.

Unsere Arbeitsfelder in Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg & Schleswig-Holstein

  • Hilfen zur Erziehung (stationäre, teilstationäre und ambulante)
  • Sozialraumorientierte Angebote
  • Freiwilligendienste FSJ /BFD/FÖJ
  • Kindertagesbetreuung
  • Berufliche Bildung
  • Migrationsangebote / Flüchtlingsarbeit / Sprache und Integration
  • Jugendsozialarbeit / Schulsozialarbeit
  • Eingliederungshilfe für psychisch Erkrankte
  • Wohnungslosenhilfe
  • Internationale Arbeit
  • Küchenbetrieb
  • Kooperative Gesamtschule Stella
  • Tanz- und Theatergruppe GRAZIA
  • Sprachinstitut
  • Mehrgenerationenhaus
  • Eingliederungshilfen