Beim IB bestimmen Vielfalt und „Menschsein stärken“ auch den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Wir sind davon überzeugt, dass eine Kultur der Vielfalt unser Unternehmen bereichert und stärkt. Deshalb streben wir in unserer Mitarbeiterschaft eine Vielfalt in Bezug auf Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung und Identität sowie ethnische Herkunft an und setzen uns für die Gleichberechtigung von Menschen mit Behinderungen ein.
Wir möchten unsere Mitarbeitenden stärken, damit sie mit den Anforderungen in den verschiedenen Arbeitsfeldern erfolgreich umgehen können und sich bei uns jederzeit gut aufgehoben fühlen.
